来源：网络   作者：admin    点击：    时间：2012-8-21 11:24:32

个旧市委组织部高起点推进干部档案工作，加快推进干部人事档案工作制度化、规范化、科学化进程，为选准用好干部奠定了坚实基础。

　　个旧市把干部人事档案管理基础设施建设作为实现干部人事档案达标升级的突破口，确保投入，促进档案管理硬件建设跃上新台阶。一是加大硬件建设投入，采取多种措施筹措资金，加强档案基础设施建设，先后筹措资金近3万元，用于档案室的装修改造和设备配置，购置了电脑、打印机、复印机、温湿度表、切纸打孔机、专用档案卷、空调、灭菌杀虫机及防火、防盗、防光、防尘等档案专用设备。二是推行微机管理，促进档案信息化建设，利用《干部人事档案管理系统》软件，将干部档案信息资料全部录入信息系统，实现了干部档案信息管理、档案转递、提供利用服务的信息化、网络化、便捷化。

　　个旧市从干部档案的制度化和规范化建设入手，逐步建立起档案管理的长效机制。按照中组部《干部档案整理工作细则》、《干部人事档案材料的收集归档》规定，先审核查缺、再收集补漏、后归档规范的工作要求，个旧市高质量地收集整理干部档案，对档案进行全面细致的整理、装订，未及时进档的材料进行了逐一审核和集中进档。在材料清理归档过程中，整理人员严格按照鉴别归档制度进行认真的鉴别筛选，对整理的档案从卷宗的封面到内页，从形式到内容，一律做到"完整、真实、精练、实用"，促进了干部档案管理的规范化。在整档过程中发现的缺件、漏件，采取不厌其烦催要、多方查找下落、查实依据补填等多种措施，共收集到6500余份零散材料，基本实现了"不漏掉一份"的要求，达到了编排有序、目录清楚、装订整齐、整洁美观、使用方便的要求。

　　近年来，个旧市服务干部工作的能力和水平进一步提升。在干部调整、提拔、交流等工作中，市委组织部坚持查阅档案，全面了解干部的学历专业、资格条件及德、能、勤、绩、廉等方面的情况，为评价和选拔使用干部的基本凭证和重要依据；利用档案材料做好干部信息综合分析，为市委全面掌握干部队伍整体状况提供可靠资料；在干部的入党、出国、福利待遇和处理历史遗留问题以及出具工资、学历、社会关系等凭证时，尽大可能用足用好档案资料，努力为干部职工提供优质服务。